キャリア事例・年収推移

最新のコメント：6日前

出社したほうが、業務効率が上がり結果的に業績が上がるとか妥当な理由があればもちろん出社すべきである。

最新のコメント：4月3日

役員の年収は誰も知りません。そもそも現状は社長以外役員がいません。管理職であっても新入社員と大差がないらしいので、事実であればまったく適正ではありません。

最新のコメント：2025年11月26日

今だって働きたくない

最新のコメント：2025年11月12日

所属会社への信頼度が50％切ったら転職すべきかと思います。今は30%程度なので、転職活動をしています。でもそのことは転職理由にはかきません。

最新のコメント：2025年10月27日

次の査定までの戦略を考える程度です。状況に応じて都度考え方を変えていく方が性に合っていました。

最新のコメント：2025年9月27日

自分より上だから

最新のコメント：2025年6月20日

部署・案件によります。全体の原則は週3出社ですが、出社マストのチームもいますし逆に裁量のケースも。どうすれば成果が出やすいか？で臨機応変に判断できるのが妥当じゃないかと考えています。

最新のコメント：2025年6月11日

希望分野が決まっているならば、ご自身で転職サイトを探し回るよりも、転職エージェントを活用した方が良いかと思います。正直、労務総務は営業やエンジニアに比べると採用枠が小さく、ニッチな求人となります。

最新のコメント：2025年5月19日

初任給が高いのであれば、生活が安定する為、そこから自己研鑽やスキルアップなど臨めるため。