キャリア事例・年収推移

最新のコメント：4月3日

役員の年収は誰も知りません。そもそも現状は社長以外役員がいません。管理職であっても新入社員と大差がないらしいので、事実であればまったく適正ではありません。

最新のコメント：2025年11月26日

今だって働きたくない

最新のコメント：2025年11月12日

所属会社への信頼度が50％切ったら転職すべきかと思います。今は30%程度なので、転職活動をしています。でもそのことは転職理由にはかきません。

最新のコメント：2025年10月27日

次の査定までの戦略を考える程度です。状況に応じて都度考え方を変えていく方が性に合っていました。

最新のコメント：2025年9月27日

自分より上だから

最新のコメント：2025年6月20日

部署・案件によります。全体の原則は週3出社ですが、出社マストのチームもいますし逆に裁量のケースも。どうすれば成果が出やすいか？で臨機応変に判断できるのが妥当じゃないかと考えています。

最新のコメント：2025年6月11日

希望分野が決まっているならば、ご自身で転職サイトを探し回るよりも、転職エージェントを活用した方が良いかと思います。正直、労務総務は営業やエンジニアに比べると採用枠が小さく、ニッチな求人となります。

最新のコメント：2025年5月19日

初任給が高いのであれば、生活が安定する為、そこから自己研鑽やスキルアップなど臨めるため。