キャリア事例・年収推移

最新のコメント：3日前

補助的に使うのなら許容もできるが、私という人間が応募しているのだから、あくまで人間がメインで対応するべきだと思います。それに面接は応募者が会社やそこで働く人を見て評価する場でもあります。面接者の話

最新のコメント：9月23日

転職は当たり前で納得はするものの、目標としていた人であれば非常に寂しく残念に感じると思う。

最新のコメント：9月16日

資格を取り終えたり、身になる仕事が終わり次第転職するつもり。待遇、人間関係、職場環境、すべて満足できないので、現職で出来ることが終わったら残る理由がない。

最新のコメント：8月29日

1,000万プレーヤーと言うくらいなので、ボーダーラインと考えます。

最新のコメント：4月3日

役員の年収は誰も知りません。そもそも現状は社長以外役員がいません。管理職であっても新入社員と大差がないらしいので、事実であればまったく適正ではありません。

最新のコメント：3月1日

裁量労働制や見込み残業ありの職場がおおかったので、ある程度時間をゆるくしてもらったほうが、キリが良いところまで仕事して帰れるし、色々な仕事を後回しにしないで済む。でもやっぱり40時間くらいから体力きつ

最新のコメント：1月31日

大台感はあるけど。最近だとそうでもないのかも、という気もしてきた

最新のコメント：2025年12月24日

以前住んでいた分譲マンションは手狭に感じ、より広さと快適なレイアウトを求めて戸建にしました。

最新のコメント：2025年12月24日

家賃払い続けるのならと、マンションを購入しました。

最新のコメント：2025年11月27日

800万円超える仕事は限られているので、このあたりから高年収かなと。1500万円以上の投票が多いですが世の中の平均年収は理解しているのだろうか…？

最新のコメント：2025年9月24日

> Mutooo_さん外資就活って就活サービス使ってましたが、社会人向けのサービスやってんすね。

最新のコメント：2025年8月2日

先輩方が築き上げてくださった遺産を大切にして、自社だからこそ遂行できる事業に取り組みやすいと考えるためです。

最新のコメント：2025年7月31日

リモートワークへの理解もあり、育休産休もとっている人が多い

最新のコメント：2025年7月11日

1つ選べと言われたこれでしょう。家族を養うためです。

最新のコメント：2025年5月14日

事業の失敗は事業方針を立てている経営陣の責任によるところが大きく、その失敗のツケを従業員側が払わされる必要性がない。