生成AIの登場によって労働強度（一定時間内における労働給付量の大きさ）が高まっていると感じますか？

あなたは会社の業務に生成AIを使用していますか？ また、それは会社が公認(会社が提供しているもの含む)しているものですか？

BIツールとして、実際の業務で最も使用頻度が高いのはどれですか？

新しい案を出すと「変える必要はない」「昔からこのやり方でうまくいってる」「今のままで何が悪い」と常に反対する人はいますか？

「この会社辞めたい...」と思う瞬間はどんなときですか？

組織のインナーブランディングについて

私の社会経験が少ないためお聞きしたいです。 セクハラ発言・パワハラが当たり前で、中途採用面接の際もパーソナルな質問ばかりの組織風土がと…

現在、経理業務に従事している皆様に質問です。 前職では、本社と営業所で業務が分担制になっており、 転職活動中ですが、分担制で経理として…

この会社チャラいなーっていう会社ありますか？ あれば具体的なエピソードと合わせて教えてください

企業風土が凄まじい現状維持(後退レベル)、保守的(ITアレルギー、変化NG、年功序列過ぎて提案不可など)の場合、どのように変化を起こさ…