リモートワークの社内での位置付けについて質問です。 私は最近現在の職場に転職したのですが、その職場においてリモートワークは社員の福利厚生ではなく、コロナによる世の中の常識の変化・採用における競争力強化の観点から導入しているとのことです。いまいちこの位置付けに納得できず、皆様の会社の状況について伺いたいです。 以前、少し体調が優れずリモートワークへの切り替えを上長に申し出たのですが、上記を理由に休暇を取るよう指示されてしまいました。。