新卒社員の突然の休職希望についての相談です。 週1回の1on1をしながら、業務でも指導をしてきたつもりでしたが、最近の指摘をきっかけに、予兆もなく休職希望が出されました。 具体的には「このデザインは求める基準に達していない。実力的にはもっと良いデザインを提出できるはず。次回までに〇〇の点を見直してきてください」と指摘したところ、その後表情が暗くなり、数日後に休職願が提出されました。 自分としては業務指導の範囲内と認識しており、どの部分が本人にとって重荷となったのか把握できていない状況です。 何が足りなかったのか、また今後どのように対応していくべきか、アドバイスをいただけますでしょうか。