28歳
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ひーぼーさんの投稿
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ひーぼーさんのコメント
461人が投票+3
OpenWorkキャリアからの投稿
役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？
h…
ひーぼー
50代男性 - 320万円
販売 - イオンリテール
適正ではない
に投票しました
そもそも従業員の給与ベースが低過ぎて話にならない。役員も決して高収入とは言えないが、ストックオプションは役員にだけ適用される点を鑑みると不公平感は強かった。…
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6月6日
547人が投票+6
OpenWorkキャリアからの投稿
大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…
ひーぼー
50代男性 - 320万円
販売 - イオンリテール
非常に反対
に投票しました
そもそも人件費削減で利益率を上げる事自体が安直。それで数字を上げるのは大人なら誰でも考える事。人減らしをして経営の神様と言われた人物が過去にも存在したが、誰でも思い付く事をやるなら取締役も執行役も不要…
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5月16日