匿名 - OpenWorkキャリア

最低いくらの手当だったら、転勤を承諾できますか？

手当：家賃補助や一時手当金など

転勤・勤務地

30代男性 - 1,050万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 放送、出版、新聞、映像、音響

手当がなくても転勤する

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サラリーマンなので避けられないと思っています。ただ、場所や期間次第で転職します。…

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8月8日

343人が投票

キャリアの悩み、最初に相談するのは誰ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

職務経験・キャリア

30代男性 - 1,050万円

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家族・配偶者

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収入のことがあるので、生計を共にしている配偶者には早めに話しておきます。…

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7月25日

1088人が投票

最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

転職・異動

30代男性 - 1,050万円

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3〜4年未満

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どうしても自分の現状を落ち着いて考えられたり、あまりリスクを取らずに環境を変えられるようになるまでには時間が必要だったりすると思うので、あまりに酷い環境におかれていたり、よほど良い機会がなければ3年く…

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6月27日

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981人が投票

30代男性 - 1,050万円

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個人の裁量で出社・リモートを選択可能

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どんな環境であれ、すべきことを皆がやっている前提で許されているところはあるのだと思いますが、リモートワークも従業員の確保の面で、会社の魅力と考えているのではないかと思います。出社が下手に義務化される…

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6月20日

👍

525人が投票

役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…

給料・年収

30代男性 - 1,050万円

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わからない

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自社は公開されていないのでわかりませんが、いずれの会社さんも社員の10倍の報酬をもらっていても、社員10人分の働きはしていない(できない)と思います。ただ、優秀な人材に夢を持ってもらって、優秀な人材の…

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6月6日

👍

499人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形 https://www.businessinsider.jp/artic…

新卒一括採用の廃止、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

30代男性 - 1,050万円

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賛成

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雇用が流動化している中で、未経験の方などを採用するメリットは、経験のある方を採用することへのメリットよりだいぶ小さくなるので、賛成というより、仕方のない流れだと受け止めています。他方で、卒業後の学生…

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6月4日

731人が投票

理想的なリモートワークの頻度はどのくらいですか？

企業内文化・組織風土

30代男性 - 1,050万円

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