最新のコメント：3時間前
交渉しないのはもったいないです。「どうせ、またすぐ辞める」もしくは、どこの馬の骨かわからないやつに評価Aをいきなりつけるとは思えません。転職市場があるからと言って、中途人材に過度な期待をしているわけで
最新のコメント：6日前
元気なうちに、旅行や自分に時間を割きたいので、おそくとも定年ではすっぱり辞めたい。
最新のコメント：4日前
年収交渉できるほど自分を過大評価してなかったから。
日本アイ・ビー・エム株式会社最新のコメント：12月10日
Mictrosoft 365familyに含まれる部分のみ利用しているので、そういう意味では有料利用ですが、個別のAIサービスには支払っていません。
最新のコメント：11月28日
1000万円以上は企業選びさえできれば、多分誰でも到達できる。2000万以上はその中で突き抜ける必要があると思うから
最新のコメント：11月18日
例えば、下記の内容から極端に外れた場合、年収1.5倍の転職先で許容できるかどうかで判断されるといいんじゃないかなと思いました。①現職における不満が特に無い。→チャレンジングな仕事だが、超絶業務量
最新の投稿：11月16日
Demand / Supply plannerへのキャリアチェンジ
最新のコメント：10月17日
自分の能力を正確に把握している人はほとんどいませんし、ましてや他人の能力を正確に把握することも不可能です、そのため評価の正確性は期待できず、自分の評価も自身が思っているものと合致しないことがほとんど（
日本マイクロソフト最新のコメント：9月30日
日本全体で考えると1000万はやはり高収入だと考えます。首都圏だと正直そこまでの高収入感はないとも思います。
最新のコメント：9月26日
年金をもらう年になりました。これまでのキャリア分からの還元サイクルに入っていると思っています。
最新のコメント：9月26日
現在、60歳。正規雇用状態の定年まであと５年。そこから先は、未定です。
最新のコメント：9月9日
現年収が市場価値、とみなされることが多いので、年収がダウンしたのはかなり痛いですね。とはいえ、退職すると、収入も途絶え、転職先を見誤ることにもなるので、働きながらの転職をお勧めします。私なら死ぬほ
日本マイクロソフト最新のコメント：8月2日
投票した通り、給与や待遇がよいから。あとワークライフバランスもよく、子供の急な体調不良や家族に何かあって対応しないといけないとき柔軟に調整ができるため。
最新のコメント：7月31日
私の新卒時の20年前は1500万くらいが高年収のイメージでしたが、物価の上昇と昨今の賃金上昇を踏まえるとこれくらいかなと思いました。
最新のコメント：6月22日
2回転職して感じたことを共有します。・勤続年数が長い人が有利な場面はどうしてもある（社内人脈の活用など）・他のライフイベントとはタイミングをずらした方が良い（複数の環境変化が重なるとストレス過多）
最新のコメント：6月20日
出社/リモートそれぞれに業務特性上のプロコンがあり、それはまた職員各々の事情によっても多様化すると考えると、局所的な需要ベースで一様に出社すべきという風潮にはやはり違和感を禁じ得ない。
最新のコメント：6月11日
毎月引かれる給与明細から引かれないようにしてほしい。所得がない人にはプッシュ型の支援で解決してほしい。
最新のコメント：6月5日
お客様とのミーティングがある時は、上半身をシャツにしています。お客様とのミーティングがなければとてもカジュアル。
最新のコメント：5月30日
1000円以上が普通になってきたので