キャリア事例・年収推移 - 内部監査

最新のコメント：3日前

人を大切にしてほしいとは思いつつ、会社がリストラを最適と判断するなら仕方がない。結局、そうなってもどうにでもなるよう個の力を高めようという議論に帰着する気がする

最新のコメント：8日前

理解できます。修羅場は経験した方がよい。若いときは苦労は買ってでもせよ。とはよく言ったものです。ただし、自分に合った色の職場はなく、どこかで我慢するしかないです。私の経験では、ブラック企業だからとい

最新のコメント：11日前

> とらさん構造改革の手段としての人員削減に賛成か反対か、という質問なのだと理解して投票しました。

最新のコメント：4月18日

残業代含まず1000万以上です。大企業の課長レベルでありわかりやすい目標額な気がします。世帯人数が4人程度だと仮定すると2000万(1000万➕1000万)以上です。この年収レベルは税等控除が多くそこ

最新のコメント：4月18日

確定申告が必要になる+減税手段を考えしないといけないスレッシュホールドです。

最新のコメント：3月7日

年俸となり、毎月の収支を管理しやすくなって自由範囲が増えた。ローンもボーナス無しのものに組み直したし、転職直後にも関わらず審査緩く進んだ。

最新のコメント：2月2日

そして乗り換えたら後悔しないこと。そのためにも事前の調査は重要かと。業界、会社の雰囲気、ビジネス…

最新のコメント：2024年11月25日

人それぞれですが、年齢も大きいのかと。まだ若い20〜30位歳までなら、生涯賃金を考えて2.3年は学習期間とし「将来的に、どこでどう高く売るか？」を現職、転職問わすイメージしておく。30後半以降な

最新のコメント：2024年11月3日

最近私も半年で600点後半→800点達成して外資に転職できた（まだ入社前なのですが）ので、ご参考までに・・・単語：出る単特急 金のフレーズ（朝日新聞出版）文法：文法問題 でる1000問（アスク出

最新のコメント：2024年10月17日

仕事の対象を２つ以上明確に、それらの要素を最も幸せに結びつけるアイデアが最適解である。