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ankさんのコメント
ank
30代男性 - 900万円
内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属
1〜500円未満
に投票しました
社食が安くてありがたいです…
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5月30日
550人が投票+3
OpenWorkキャリアからの投稿
大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…
ank
30代男性 - 900万円
内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属
どちらでもない
に投票しました
人を大切にしてほしいとは思いつつ、会社がリストラを最適と判断するなら仕方がない。結局、そうなってもどうにでもなるよう個の力を高めようという議論に帰着する気がする…
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5月21日
ank
30代男性 - 900万円
内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属
上司や同僚との人間関係が悪いとき
に投票しました
上司への過度な気遣い、各所への根回しに次ぐ根回し、作り込みが過ぎる資料、そして資料の理解を促す補足資料の作成…。本業に取り掛かる頃には疲弊しきって、明日に回すか回さないかのジレンマ…
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5月21日
626人が投票+3
OpenWorkキャリアからの投稿
新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
● 参考
大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」）
・男性：24万300円
・女性：23万4,300円
https:/…
ank
30代男性 - 900万円
内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属
賛成
に投票しました
どこかの層が上げないと長期的に全体も上昇していかない。過渡期は新人と若手の給料が逆転するのも致し方なしと思う。高給は力ある新卒を集めるのに必要で、企業の成長のためにも、新人への待遇を上げるのが理に適っ…
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5月21日
ank
30代男性 - 900万円
内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属
やや共感する
に投票しました
働き方の一つとしてはアリと思うが、そもそも最初から働く意欲の無い人が、最低限のレベルに到達できるのか疑問。経験を豊富に積んだ人が、ワークライフバランス等の必要性にかられて最低限やる、というのであれば本…
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5月21日
1055人が投票+3
OpenWorkキャリアからの投稿
週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
ank
30代男性 - 900万円
内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属
子育てもあるので。…
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5月9日