ank - OpenWorkキャリア

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ank

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ankさんのコメント

635人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…

業界動向・企業比較

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ank

30代男性 - 900万円

内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属

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どちらでもない

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人を大切にしてほしいとは思いつつ、会社がリストラを最適と判断するなら仕方がない。結局、そうなってもどうにでもなるよう個の力を高めようという議論に帰着する気がする…

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2025年5月21日

670人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査結果の概況」）・男性：24万300円・女性：23万4,300円 https:/…

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113

ank

30代男性 - 900万円

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どこかの層が上げないと長期的に全体も上昇していかない。過渡期は新人と若手の給料が逆転するのも致し方なしと思う。高給は力ある新卒を集めるのに必要で、企業の成長のためにも、新人への待遇を上げるのが理に適っ…

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2025年5月21日

297人が投票

「静かな退職」という働き方に共感しますか？

静かな退職とは「仕事を辞めないが意欲は持たず、最低限の業務にしか携わらない働き方」を指します。この働き方について、みなさんの考えを教えてください。参考: 仕事は最低限に、定時で帰る…日本でも広…

ビジネストレンド・ニュース

ank

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内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属

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やや共感する

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働き方の一つとしてはアリと思うが、そもそも最初から働く意欲の無い人が、最低限のレベルに到達できるのか疑問。経験を豊富に積んだ人が、ワークライフバランス等の必要性にかられて最低限やる、というのであれば本…

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2025年5月21日

1186人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

ビジネストレンド・ニュース

153

ank

30代男性 - 900万円

内部監査 - 鉄鋼、非鉄金属

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子育てもあるので。…

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2025年5月9日

👍