最新のコメント:9時間前
自分の能力を活かしたキャリア
最新のコメント:9時間前
自分の能力を活かしたキャリア
最新のコメント:9月3日
上司の力量に非常に左右される、能力の無い上司の1-on-1ほど苦痛な物はない、一報、適格な方向性や指示を出してキャリアプラン含めて相談できるような方だと非常に有意義になる
最新のコメント:7月31日
部分最適とパワープレーで乗り切る文化になってしまい、根本の改善にマネジメント層が取り組めていない。改善に充てる工数が不足している。上位方針はデジタル利活用を掲げているが、システム面の考え方などは10
最新のコメント:7月10日
企業への自己PR欄については、事前に作成した職務経歴書を、各企業の転職者向け専用ページや会社説明会の内容を確認したうえで、応募先企業に合った内容へ適宜変更しています。
最新のコメント:5月29日
5年以上ないと自信は持てないと思う
最新のコメント:4月30日
何を言ったかではなく、誰が言ったかで判断される組織だとなおさらですね。こういう風土が良いとは思いませんが、ある程度時間をかけて人脈を作っていくのは必須です。
最新のコメント:3月7日
周りには30代で1000万到達者がうじゃうじゃいる中卒、高卒、専門卒、大卒関係なく沢山いる最近の30代小金持ち多くない?と思ってしまう。インフレの影響?1500万〜はまだ友人では聞いたことがな
最新のコメント:2月6日
自身の平均的な実績
最新のコメント:2025年12月5日
30歳 >750万円40歳 >1000万円50歳 >1200万円
日本フェルスター最新のコメント:2025年9月30日
持家のため、転勤は無理ですねせめて単身かなと
最新のコメント:2025年9月26日
短期的なキャリアプランは、立ててますが10年以上先のことは、自身の持病の関係で考えるのが難しいです。10年経つ度に、検査結果を確認してプランを立ててます。しっかりと、自分自身の成長は、当たり前です
最新のコメント:2025年6月26日
アメリカの会社だが、アメリカでは事務職はとくにハイブリッド化が戻り週3出社が増えている。この波がいずれ日本にも来ると言われている。
最新のコメント:2025年5月31日
朝あまり時間がない中でもHIITや腕立て伏せを5分くらいやると、ポジティブな気持ちになれるので、そのまま仕事に前向きに取り組めます。
最新のコメント:2025年5月19日
新卒は最初は会社で育ててもらうはずなので低い方が良いはず。でもその後会社話に利益をもたらす存在になってきたら、それに見合った成果をもらわないと不満になってくるはず。
三和富士交通最新のコメント:2025年5月9日
身体が楽だと思う。
最新のコメント:2025年4月4日
面白いアイデアが作れる雰囲気になりそうだから
最新のコメント:2025年3月28日
IT系へキャリアチェンジした際、未経験分野への挑戦を推して下さった上司と巡り会えたことと育ててくださったこと
最新の投稿:2025年3月16日
半導体フィールドエンジニアのキャリアについて
最新の投稿:2024年11月13日
41歳で、年収が安い(大卒新人レベル)技術派遣から抜け出したいのですが、この歳で正社員転職を成功させるために必要な要素は何でしょうか。チームで働いていますが、マネージャー経験がないこと、(実務に問題…