内定先との年収交渉、する？しない？

213人が投票

LOL

20代男性 - 500万円

法人営業 - SIer、ソフト開発、システム運用

内定先との年収交渉、する？しない？

A社、B社の2社からオファーをもらいました。A社の方が年収は低いですが、意向は高いです。A社に行くことは決めているものの、B社のオファー額を材料に年収交渉をするべきか迷っています。みなさんなら、どうしますか？

転職・異動

4月10日

コメント 18件

tksk27

40代男性 - 680万円

ディレクター（その他） - インターネット

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採用される側であると同時に、こちらも企業を選ぶ立場にありますので、交渉すること自体は問題ないと考えます。総合的に色々な観点からどちらにするかを検討中であり、最終ジャッジをするにあたって気になることの…

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4月10日

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かわ

シルバー

30代男性 - 1,200万円

金融事務・バックオフィス - 証券会社、投資ファンド、投資関連

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面接時と一貫性を大きく欠かないことが前提ですが、「意向は高いが、年収だけ他社の方が高くて悩んでいる」とかを伝えてみる分には悪い印象にはならないと思います。上げてくれないと入社しませんみたいなハードな…

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4月17日

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ぺんこ

30代男性 - 820万円

経営・戦略・業務コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク

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直近で転職活動をしました。2社内定の中で、転職前キャリアの延長にあるA社がB社+200万という条件、B社は自分が次のフィールドと考えている戦略コンサルタントという職種。結論、A社のオファー額をB社に持…

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4月18日

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ちゃる

30代男性 - 1,500万円

経理・会計・財務 - 航空、鉄道、運輸、倉庫

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最初に最低限欲しい金額は伝えておいてるため、内定の場合はそれ以上の提示が来るので特に交渉はしなかった。ただ、複数内定があったので、内定先のほうから他の内定先の企業名や提示年収を聞かれ、配慮してもらう…

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4月11日

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きゃのん

30代男性 - 550万円

経理・会計・財務 - 航空、鉄道、運輸、倉庫

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タイミングにもよりますが、先にB社が内定出てるなら引き合いに出してあまりに差が大きいようであればA社を辞退したいくらいは交渉して良いかと。逆にA社の内定通知などが出ている上だと熟慮するけど…

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4月11日

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たぬき

40代男性 - 1,138万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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一度だけしたことがあります。質問者と同じ状況でした。他社のオファー額を提示して交渉し、結果は上がりました。…

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4月12日

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追いかける金曜日

30代男性 - 1,600万円

データアナリスト・データサイエンティスト - 医薬品、医療機器

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以前、3社から内定をもらい、最初にオファーを頂いたA社のオファー金額をB社、C社に伝えたところ、C社はそれ以上の金額を提示してくださいました。ちなみにB社は「他の人とのバランスがあるので…」と、現職(…

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4月12日

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ノッフェ

40代男性 - 950万円

人事・労務 - 鉄鋼、非鉄金属

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自分にどれだけ自信があるかだと思います。交渉の結果として高い金額を頂けたとしても高い給与位置の成果を期待されることになり、期待に応えられなければお互い不幸な結果になることでしょう。受諾しようとしている…

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4月23日

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いか

シルバー

40代 - 1,900万円

経営者・CEO・COO - インターネット

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年収面で悩んでいることを正直に伝え、より多くの職責を持てないか、そのかわり年収を上げる余地がないかは相談します。ジャッジするのは先方側ですし、よりコミットしてもらえるのであれば企業としては助かる話です…

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4月10日

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けいぞー

40代男性 - 1,300万円

プロジェクトマネージャー - 電力、ガス、エネルギー

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面談の中で希望年収を伝えて、それ以下なら辞退するだけです。交渉しても倍になることはないでしょうし、最初から希望年収を伝えるほうが双方無駄な時間を消費しなくて済むかと思います。…

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4月10日

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