最新のコメント：2日前
完了条件が明確かつ数カ月先であれば、転職活動開始時期をずらす等調整はしますが、組織や案件の状況によって完了条件や期間が変動するのであれば、それはもはや自助努力でコントロールできるものではなく、組織が調
最新のコメント：3日前
あくまで個人としての意見で、市場価値には影響しないが、途中で投げ出すというのは自身における価値を下げることになるのと、ふとしたときに逃げたということがフラッシュバックして踏ん張りが効かなくなりそうとは
最新のコメント：6日前
出産、子育て、子どもの自立等、ライフイベント等で必要な広さが変化するので賃貸が良いのかなと思ってたりもしますが、老後に借りられないリスクを考えると持ち家にせざるを得ないのかなと思います。
最新のコメント：8日前
私生活の関係で転職しましたが、前職より年収を上げることも転職する条件にして面談していました。途中で出すのではなく、前提の条件として「年収向上が希望」として出して挑めば、相手先企業様にもさほど嫌がられ
最新のコメント：12月13日
調査目的やコーディングエージェントを多用しているので、1万以上使っています。
最新のコメント：11月28日
コメント見てると日本年収の上位5.5%が8割占めてて笑う
最新のコメント：10月31日
定年までにしっかりお金を貯めて、働かなくていい環境を作りたい。定年後、安い給料で再雇用されるのも嫌なので。
最新のコメント：10月14日
採用企業側の状況にもよると思いますが、1週間以上経過して回答がないケースではお見送りのケースがほとんどでした。
最新のコメント：10月10日
全然運動してないし続かないから
最新のコメント：10月2日
分かりやすく桁が変わる1000万…と言いたいところですが、4桁は分かりやすく優秀さや希少性がないとたどり着かなそうなイメージが拭えないので環境次第で普通の人が届く可能性がある範囲で一番高い年収にして
最新のコメント：10月1日
困り事を解決する点では、間接的に役に立っているかもしれないけど、仕事の報酬として1000万貰う価値はないと思ってます
AKKODiSコンサルティング株式会社（旧：Modis株式会社）最新のコメント：9月26日
インターネットが無い時代からITでやってきてキャリアプランどころではなかったし、色々な事が長期に想定できない事がわかった。60過ぎたのでそろそろキャリアブランより終活しないと、とっ散らかっているので
最新のコメント：8月4日
現状900万くらいもらっているということは、なかなかの実力と経験をお持ちの方とおもいます。すでに検討済みなのかもしれないですが、事業会社以外の外資ベンダーだったり、もっと視野を広げみると、オファー
最新のコメント：7月23日
時計が好きなら高い時計買ってもいいけどそんなに好きじゃないなら値段的にもスマートウォッチがいいと思う
最新のコメント：6月22日
2回転職して感じたことを共有します。・勤続年数が長い人が有利な場面はどうしてもある（社内人脈の活用など）・他のライフイベントとはタイミングをずらした方が良い（複数の環境変化が重なるとストレス過多）
ベイカレント・コンサルティング最新のコメント：5月27日
初任給が高い会社で働き、実力をつけた後に転職
NTTドコモ最新のコメント：5月15日
経営の失敗を押しつけることなく、やることやり尽くしてからならしょうがないですが、ほんとにそうなのか疑問
最新のコメント：5月13日
大規模な削減は短期的にはコスト削減効果が期待できるが、専門知識や高度なスキルを保有する人材も流出してしまうリスクがあり、業務遂行が困難になる可能性が高い。企業としても透明性の高い選考基準の明示、環境
最新のコメント：5月9日
本当に意味のあるコミュニケーションがあるのかを考えてほしい
最新のコメント：4月4日
24歳で法人営業→システム業界に飛び込みました。大手損害保険で給料が良かった（1年目から500万超）のですが、営業自体に手触り感がなく、数字を追い求める事に鬱気味になりました。手に職をつければ、一