25歳
###万円
##########（########）
##############
すべて閲覧するにはが必要です
31歳
###万円
##########（########）
##############
すべて閲覧するにはが必要です
48歳
1,700万円
SIer、ソフト開発、システム運用
このキャリアを選んだ理由
・キャリアを選んだ理由
下請けではなく、プライムとしてシステム開発を受託する事で、自分たちで裁量を持って、現場目線での良いシステム開発をしたい、また大規模開発に携わる事で自身の成長にも繋がると思い、現在のキャリアを選択しました。
似たキャリアを持つユーザー
俺@IT関連さんの投稿
まだ投稿がありません
俺@IT関連さんのコメント
わからない
に投票しました
役員報酬がここまで頑張ったご褒美的な側面が強い現実が有りますが、そうなってしまうとイマイチだなと思います。
本来求められる経営判断と責任(問題発生時に過去に遡って報酬返還、損害賠償)がセットになるべき…
####################################################################################################
すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です
6月6日
👍
1
どちらでもない
に投票しました
①通年採用になると人を採用すると言うことについて、人気企業は困らないが中小企業は今まで以上に苦しくなると思う
②社員育成と言う部分については、バラバラ社員が入社してくるので、大量採用の会社ほど効率が…
####################################################################################################
すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です
6月4日
👍
1
賛成
に投票しました
賞与比率を下げて給与のベースを上げるということは、残業代やその他への好影響もあるし、賞与のように業績影響を受ける規模が小さくなるので生活の見通しは立てやすくなるかと。
企業としては、不測の事態発生時の…
####################################################################################################
すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です
5月21日
👍
1
