OpenWorkキャリアからの質問
    目標の未達が続いているとき、マネージャーとして何をしますか?
    2024年7月22日

    注目のコメント

    DK
    30代 - 750万円
    システム開発(WEB・オープン系) - インターネット
    注目のコメント
    未達となるような目標を設定した上層部に対してクレームを入れる…
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    2024年7月23日
    DK
    30代 - 750万円
    システム開発(WEB・オープン系) - インターネット
    未達となるような目標を設定した上層部に対してクレームを入れる…
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    2024年7月23日
    すぷら
    40代 - 1,900万円
    経営者・CEO・COO - インターネット
    戦略マネジメント:"誰に・何を・どのように"の見直し PDCAマネジメント:"管理指標(KPI/KGI)・管理帳票・会議体"の見直し メンバーマネジメント:"目標設定や評価"・"育成方法"の見直し…
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    2024年7月26日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    社内SE - 人材サービス
    管理職じゃないのに会社の方針、部長指示でマネージャーになったことがありますが、 上と下の間に入ってコミュニケーションをとり、目標への温度感、レベル感のズレをなくします。 ズレがなければ、やり方、方針が…
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    2024年7月27日

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