みかん - OpenWorkキャリア

週5日出社が義務

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コロナ禍の期間中も一貫して変わらないただし、体調不良等で臨時的なリモートワークは部門長の裁量で可能…

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6月20日

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973人が投票

年間のボーナス(賞与)は基本給の何ヶ月分ですか？

具体的な内容もコメントで教えてください。

給料・年収

50代男性 - 1,100万円

テクニカルサポート・運用・保守 - 証券会社、投資ファンド、投資関連

ボーナス(賞与)の制度はない

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年俸制の為、原則は賞与はないが、業績が良ければ年度初めに支給される場合があるものの1ヶ月前後が多い。…

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6月10日

529人が投票

役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…

給料・年収

50代男性 - 1,100万円

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どちらでもない

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役員の仕事は、時々で大きく変わり、重大な決断を要することもあれば、前任者からの単なる後継業務をこなすだけ（役員としての）で一概に言えない…

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6月6日

501人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形 https://www.businessinsider.jp/artic…

新卒一括採用の廃止、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

50代男性 - 1,100万円

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どちらでもない

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色んな選択肢はあって良いとは思う。…

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6月4日

635人が投票+1

あなたが今、新卒として就職をするとしたら、どちらの企業を選びますか？

業界動向・企業比較

50代男性 - 1,100万円

テクニカルサポート・運用・保守 - 証券会社、投資ファンド、投資関連

新卒で右も左も分からない中で、実力主義は厳しいと思うので。…

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5月19日

1129人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

150

50代男性 - 1,100万円

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賛成（週5日出社が理想）

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コミュニケーション、横連携は勿論、直接同僚・部下・上司と対面することで仕事がより円滑、効率的に動かせるし、相手の機微も把握しやすい。リモートは完全個人で遂行するような職種であれば良いとは感じる。…

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5月9日

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731人が投票

この1年で年収は上がりましたか？下がりましたか？

具体的な金額や理由もコメントで教えてください。

給料・年収

50代男性 - 1,100万円

テクニカルサポート・運用・保守 - 証券会社、投資ファンド、投資関連

上がった

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昇進して給与アップ…

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4月25日

2844人が投票+4

みなさんが「高年収」だと感じる年収はいくらからですか？

50代男性 - 1,100万円

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