最新のコメント：4時間前
若い頃持ち家を！と思っていましたが、25年前結婚と同時に買うのを不慮の出費リスク回避で思い止まって借り上げ社宅からの賃貸移行、そのまま賃貸です。今はリタイアしてから一括で買うのもいいかなと思ってま
最新のコメント：12月1日
相手が興味を持っているなら詳しく紹介したい。望んでもいないのに紹介する必要はない。
最新のコメント：11月15日
大人なのだから自由にすればよいと思う。が一方で、それが原因で退社したり、メンタル不調になったりした同僚を少なからず見てきたので、賛成とはいえない。
最新のコメント：11月14日
どうでもいいですね。社内結婚したら辞めにくくなりますが、別れるようなことになればどちらかが去るでしょう。善し悪しです。
最新のコメント：11月9日
私個人としてはナシです。そんな働き方を続けたら、将来首を切られたり不本意な部署に飛ばされたりというリスクに対応できないからです。しかしながら会社が許容しているなら良いのではないでしょうか。所詮他人事
最新のコメント：10月13日
候補者数名おり、最終判断の採用不採用だと2週間程度まってもらうケースもあるが、マッチした人の場合は2－3日で回答する場合が多い、ただし、人事経由になることとさらにエージェント経由するため、どれだけ早く
富士フイルム最新のコメント：9月30日
メーカー勤務の立場から、年収1000万は起業規模と一定の能力があれば到達可能なレベル。1500万は限られた管理職しか到達できない水準なので、高年収だと感じます。
ライズ・コンサルティング・グループ最新のコメント：9月26日
社会人経験2年目くらいから自身の働く会社の経営や業界の動向にも目を向ける余裕ができてきたこともあり、自身のキャリアに対する関心も高まってきた。そのタイミングで今後1,2,5,10,20,30年後の
最新のコメント：8月30日
ただのイメージです。800万あれば家計を細かく精査しなくても自然と貯金が出来るくらいかな
最新のコメント：7月25日
日程調整が大変です。
最新のコメント：6月10日
月給12ヶ月分の約10%が年2回支給というスタイルなので、○ヶ月分という形式ではないです。ボーナスが少ないですが、基本給が高いです。
最新のコメント：6月6日
長時間労働というのは使われる側の視点であって、主体的に何かを成し遂げようとか、成長のために全力で仕事に取り組んでいたら時間など気にしても仕方ないかなと思います。使われる側(肉体労働)の場合は、長時間労
日本ガイシ最新のコメント：5月22日
30歳昇格タイミングでガツンと上がりました。しばらく横ばいになるかな…
最新のコメント：4月18日
給与収入でも確定申告が必要になるから
最新のコメント：4月18日
1500万円にはなかなか到達しないから
資生堂最新のコメント：4月13日
エージェント経由で年収交渉することで採用側にも舐められずに満足のいく年収に持っていける可能性が高まります。
最新のコメント：3月28日
自分から経営に提言し、実行する成功体験