最新のコメント：3日前
病気とかならともかく、内定も無しに退職意思伝えるとかリスクしかない。
最新のコメント：8日前
現業系以外はに減ると思うが、特にコンサル、マーケティング、管理は急激に総数は減ると思う。
最新のコメント：8月28日
優秀な人材から辞めているが、そのことに会社が気づいていない。仕事のできない人が残る組織に留まりたくないと思い、自分も退職を決意しました。
最新のコメント：8月14日
メンバーに仕事を任せる力
最新のコメント：8月11日
値上げが難しい業界なので
最新のコメント：5月3日
新卒からスタートアップに行くと、その後、大企業に転職するのは圧倒的に厳しい。逆に大企業からスタートアップは比較的楽です。ただし、余談になりますが、業務は大企業の方が細分化されており、楽です。私は就職
最新のコメント：7月13日
その他にした理由としては、意外とちゃんと福利厚生やPTOの付与時期、確定拠出年金等の情報が記載されていないことが多いように感じます。ある意味、給与面以外で一番差別化できるところだと思うので、ここの情報
最新のコメント：6月29日
自分の周りには1000万円くらいの方が結構いるので、その倍くらいだと高年収だと感じる
最新のコメント：5月29日
サラリーマンとして一つの組織で働くとなると、3年くらいで一通りの経験ができることが多いと自分の経験からは思うが、自信をもってスキルが身につく年数というと、5年以上必要であろうと思う。
NTTビジネスアソシエ東日本最新のコメント：3月25日
無職です。
最新のコメント：2月1日
いない訳ではないが、そこまではいないですね。価値観はそれぞれ違うので、あまり立ち入らない様にしてます。
最新のコメント：2025年11月14日
誘われたら、即決で行きます。子供が生まれるまでは、こうするかと。
最新のコメント：2025年8月15日
その方が仕事しやすいから
最新のコメント：2025年8月15日
フリーアドレスを導入したが結局は大体同じ席で、仲の良いもの同士固まってしまう。
最新のコメント：2025年6月27日
大台感あるから
最新のコメント：2025年6月24日
1000万を超えてからは、スーパーでの買い物では値段を気にせずに買い物が出来るようになった。新車を余裕をもって購入出来るようになった。
最新のコメント：2025年6月13日
資産運用、キャリア次第かと思うが、平均的な大卒で、平均的な上場企業の就労所得ではこのあたりが現実的にはなるのではと感じる。
最新のコメント：2025年6月6日
能力に目立った差が無いのに、年収に差があるのは適正とは言えない。
最新のコメント：2025年5月27日
何を目指すにしても「専門性」がなければ会社にとって都合の良い駒として生きるしかなくなるので選択肢を増やす意味でも。